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L'ère numérique a apporté un nouvel ordre de choses qui a changé notre façon de vivre, de communiquer, de choisir et d'apprendre. L'abondance des possibilités nous a rendus plus sélectifs et plus exigeants en matière d'approche personnalisée. Nous aimons tous faire les choses à notre rythme, quand nous le voulons et de la manière qui nous convient.
Chez Solutions 2Grow, nous croyons que l'apprentissage est plus efficace lorsqu'il est continu, disponible à tout moment, flexible aux besoins individuels et exploite une variété de formats traditionnels avec de nouvelles technologies et des approches innovantes. Nous sommes fiers d'être flexibles, directs, pragmatiques et de fournir des solutions qui ont du sens dans le mode de vie d'aujourd'hui.
Les nouvelles technologies donnent une autre dimension au processus de développement des ressources humaines :
Nous avons des experts en nouvelles technologies qui peuvent créer des solutions pour vous donner un avantage supplémentaire dans la réalisation des performances et des objectifs commerciaux. Il existe toute une gamme d'applications en ligne que vous pouvez utiliser :
La réalité virtuelle (VR) est une technologie qui plonge l'apprenant dans un environnement alternatif. Lorsqu'il s'agit d'utiliser la réalité virtuelle dans l'apprentissage, ces environnements alternatifs offrent un moyen d'appliquer et de renforcer les compétences et les connaissances en utilisant l'interactivité expérientielle.
La réalité virtuelle fournit un événement d'apprentissage engageant et augmente le transfert de connaissances en utilisant l'expérience du "monde réel" sans risque. Grâce à la démonstration et à la simulation, la réalité virtuelle offre un environnement d'apprentissage riche pour toute pratique ou compétence - du service client aux procédures médicales, en passant par l'assemblage technique et plus encore.
Solutions 2Grow vous offre une formation personnalisée en réalité virtuelle et s'assure qu'elle répond aux besoins du personnel et des équipes de gestion.
Les jeux sont partout. Nous jouons à des jeux sur nos téléphones, tablettes et ordinateurs. Le jeu est une méthode d'apprentissage relativement nouvelle qui gagne en popularité chaque année.
En tant que stratégie d'apprentissage, il a été démontré que le jeu améliore considérablement l'expérience d'apprentissage. Il fournit une motivation pour l'action, qui favorise la connaissance, aide à développer un changement de comportement par la répétition et donne aux élèves un sentiment d'accomplissement.
Il n'y a pas de limite en ce qui concerne le type de gamification que vous pouvez utiliser, et lorsqu'il est bien fait, il gagne la persévérance de l'élève à se fixer un objectif et à le poursuivre. Le jeu est passionnant, énergique et le meilleur moyen d'attirer l'attention.
360 Video peut transporter les utilisateurs vers des contenus et des lieux qui seraient autrement inaccessibles.
Les vidéos 360, également appelées vidéos immersives ou « vidéos sphériques », sont des enregistrements vidéo dans lesquels une vue dans toutes les directions est enregistrée simultanément, filmée à l'aide d'une caméra universelle. Cette vidéo n'est pas de la réalité virtuelle, mais des images iconiques. En tant que telle, la vidéo à 360 degrés est moins immersive que la réalité virtuelle et maintient généralement le spectateur dans un endroit fixe entouré d'environ 360 degrés de vidéo. Ce type de vidéo présente certaines limites quant à son niveau d'interactivité.
Il est couramment utilisé pour les visites guidées des installations qui, en ajoutant des informations d'intérêt et des superpositions d'images, créent une approche plus pédagogique.
La réalité augmentée (RA) transforme le contenu en outils visuellement utiles.
La réalité augmentée (AR) combine la technologie et l'apprentissage dans une expérience unique. En superposant des concepts du monde réel, il met en évidence des contenus tels que des manuels d'utilisation, des procédures et des matériaux. La technologie évolue constamment et fait ses preuves dans de nombreux scénarios commerciaux.
La RA gagne rapidement en popularité car elle apporte des éléments du monde virtuel dans notre monde réel, améliorant ainsi les choses que nous voyons, entendons et ressentons.
L'éducation doit suivre le rythme de la technologie et les besoins des apprenants. Vos partenaires veulent des réponses immédiates à leurs questions. Votre plan de formation ne devrait-il pas correspondre à leurs attentes ?
La tendance en matière d'apprentissage s'éloigne du modèle traditionnel « push » vers un modèle « pull », où les utilisateurs peuvent accéder à des supports d'apprentissage et à des informations à la demande. L'utilisation du téléphone mobile dépassant jusqu'à 58 % l'utilisation des ordinateurs de bureau, le besoin d'options de formation flexibles se poursuivra.
